Chef de Service H/F - Association Langage et Intégration

Nous rejoindre ?

Langage & Intégration est une association médicosociale créée en 1970, engagée auprès des enfants et jeunes sourds, présentant des troubles du langage, de 0 à 20 ans.

Nous accompagnons plus de 280 professionnels au sein de 7 établissements, d'un siège et d'un organisme de formation, pour proposer des parcours personnalisés favorisant l'autonomie, la communication et l'inclusion scolaire et sociale. Nos méthodes pédagogiques s'appuient sur une pluralité d'approches : oralisation, Langue des Signes Française (LSF), méthode verbotonale, outils adaptés et accompagnement global des familles, selon les besoins et les projets de chaque enfant.

Notre action repose sur des valeurs fortes : Respect - Inclusion - Solidarité - Excellence, qui guident nos pratiques et nos projets d'établissements ou de services au quotidien. Rejoindre Langage & Intégration, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, contribuer à un projet à forte portée sociale et participer à l'évolution d'une Association en plein développement.

L'Association Langage & Intégration accompagne des enfants/jeunes en situation de handicap à travers 7 établissements et services médicosociaux implantés en ÎledeFrance et dans l'Oise.

Elle s'inscrit dans une démarche inclusive, fondée sur le respect des droits des personnes accompagnées, l'expertise pluridisciplinaire et le travail en partenariat avec les familles et les acteurs du territoire.

Dans le ValdeMarne, le SESSAD de l'Association développe une offre de soins et d'accompagnement spécialisée à destination des enfants et des jeunes présentant une déficience auditive, avec ou sans troubles associés.
Ce dispositif comprend :

- un SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) accompagnant des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans,
- un CAR (Collège d'Auto-Régulation).

Le SESSAD a pour mission d'accompagner les enfants et les jeunes dans leurs lieux de vie ordinaires (école, domicile, crèche, lieux de loisirs), en favorisant leur développement, leur autonomie et leur inclusion scolaire et sociale. L'accompagnement repose sur des interventions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales, coordonnées au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et s'inscrit dans le cadre du projet personnalisé, élaboré avec l'enfant, sa famille et les partenaires concernés.

Le Collège d'Autorégulation (CAR) est un dispositif éducatif innovant visant à accompagner des collégiens présentant des difficultés dans la régulation de leurs émotions, de leur comportement ou de leurs interactions sociales, en lien avec une situation de handicap.
Implanté en lien étroit avec l'Éducation nationale, le CAR permet une scolarisation en milieu ordinaire, tout en proposant un cadre structurant, sécurisant et adapté, favorisant l'autorégulation, l'autonomie et l'inclusion scolaire.
Les interventions s'appuient sur un accompagnement individualisé et coordonné, associant les équipes médicosociales, éducatives et pédagogiques, les familles et les partenaires institutionnels.

Le service accompagne 90 enfants et jeunes, dans une approche globale, individualisée, pluridisciplinaire et partenariale, en lien étroit avec les familles, l'Éducation nationale et les partenaires sanitaires, sociaux et médicosociaux du territoire.

Dans un contexte de transformation de l'offre vers un fonctionnement en plateforme, nous recrutons : 1 Chef de service (H/F) - CDI - Temps plein (1 ETP)

Statut cadre - CCNT 66

Votre rôle

Rattaché au directeur du SESSAD, le chef de service est un acteur central du pilotage opérationnel, clinique et organisationnel du service.

Véritable interface entre la direction et les équipes, le chef de service encadre, organise et coordonne les actions menées auprès des enfants et de leurs familles, dans le respect du projet associatif, du cadre réglementaire et des valeurs de l'association.

Vos missions principales

- Piloter l'activité du service et sa transformation : réunions, coordination des projets, organisation des plannings
- Participer à l'élaboration du projet de service et en garantir la déclinaison opérationnelle au quotidien ;
- Traduire de manière concrète les orientations stratégiques du directeur et de l'association, notamment dans le cadre du passage en plateforme :
- évolution des pratiques professionnelles,
- décloisonnement des interventions,
- conduite du changement auprès des équipes ;
- Contribuer à une véritable stratégie de parcours pour les enfants et les jeunes accompagnés.
- Être garant du respect des droits et libertés des personnes accompagnées et de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA)
- Identifier les besoins des enfants et organiser les ressources internes et externes pour y répondre (notamment le suivi des conventionnements avec les professionnels libéraux) ;
- Assurer la gestion des parcours et le suivi des situations complexes, en lien avec la direction et les partenaires ;
- Mobiliser des connaissances cliniques (ou en assurer une veille) et une maîtrise du cadre réglementaire (loi 20022, droits des usagers, protection de l'enfance, etc.)
- Manager et soutenir l'équipe
- Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser et coordonner le travail des équipes dans le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel ;
- Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la prévention et à la gestion des situations complexes ;
- Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux.

Profil recherché

- Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent) requis ;
- Bonne connaissance du secteur médicosocial et du cadre réglementaire ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissances en droit du travail requises ;
- Capacités d'organisation, d'analyse et d'adaptation ;
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie.

Conditions proposées

- Rémunération selon la CCNT 66, en fonction du profil et de l'expérience ;
- Temps de travail annualisé ;
- Participation aux frais de transport ;
- Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026
- Déplacements à prévoir (permis B obligatoire) - poste basé à Créteil