Alternance - Coordinateur Ergonomie Sse H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage).
Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16).
Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Dans le cadre de cet apprentissage, tu travailleras en étroite collaboration avec la production, la qualité, la logistique et la maintenance, dans un environnement dynamique où tu pourras apporter des idées et contribuer à des améliorations concrètes.

Tu auras pour missions de :
- Réaliser des analyses ergonomiques des postes de travail en production à l'aide de la grille de cotation interne du groupe Safran afin d'identifier et d'évaluer les contraintes physiques et les facteurs de risques de TMS.
- Formaliser les résultats des analyses et proposer des actions d'amélioration ergonomique visant à réduire les risques liés à l'activité physique et à améliorer les conditions de travail.
- Participer à l'adaptation et à l'amélioration des postes de travail en collaboration avec les équipes production, méthodes et SSE.
- Contribuer à l'intégration de l'ergonomie dans les projets industriels (modification de postes, nouveaux moyens de production, organisation des postes).
- Assurer le suivi et le pilotage de la démarche PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) sur le site.
- Participer à l'animation du réseau PRAP et au suivi des actions de prévention, en lien avec les managers et les équipes opérationnelles.
- Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques ergonomiques et à la prévention des risques liés à l'activité physique.
- Suivre et présenter l'avancement des projets ergonomie et PRAP auprès des instances décisionnelles (CODIR, CoSite, COPIL Ergo), en lien avec le sponsor et le correspondant ergonomie, pour soutenir la prise de décision et l'amélioration continue des conditions de travail.

Étudiant(e) préparant un Master en ergonomie, prévention des risques professionnels, santé-sécurité au travail ou ergonomie industrielle.

Savoir faire :
- Capacité à travailler en mode projet dans un environnement industriel.
- Capacité à proposer et suivre des actions d'amélioration des postes de travail
- Capacité à formaliser des analyses et des plans d'actions

Savoir être :
- Aisance relationnelle pour échanger avec les opérateurs, managers et équipes support
- Capacité d'écoute et pédagogie dans les démarches de prévention