Animateur·trice Association Agricole H/F - Adeari

MISSIONS
1/ Animation de la vie associative 15%
- Animation des Conseils d'Administration (9 / an)
- Animation partagée et participation aux commissions finances de l'ADEARI (4 / an)
- Facilitation des échanges entre administrateur-ice-s et veille sur les outils de gouvernance de l'ADEARI
2/ Accompagnement des porteurs et porteuses de projet à l'installation 35%
- Organisation et animation de sessions collectives sur l'installation en agriculture avec des porteur-se-s de projets
- Montage et organisation de formations en lien avec l'installation agricole
- Accompagnements individuels de porteur-se-s de projet à l'installation
3/ Animation de groupes d'agriculteur-ice-s 30%
- Animation d'un groupe de maraîcher-e-s dans l'Indre (dit « GIEE Maraîchage sur Sols Vivants ») : compréhension des besoins du groupe, planification des actions, animation de temps collectifs thématiques et de visites de fermes, montage de formations avec des intervenant-e-s techniques, suivi administratif du dossier de subvention.
- En fonction du profil du ou de la candidat-e :
Animation de la dynamique Frangines : temps de rencontres et de formations en non mixité de genre entre paysannes, porteuses de projet et salariées agricoles ; veille sur les ressources sur le genre en agriculture ; mise en place d'un dispositif de marrainage ; événements de sensibilisation sur la thématique du genre en agriculture ; suivi administratif du dossier de subvention.
OU
Animation d'un groupe de paysan-ne-s sur la thématique de l'autonomie en élevage ou de la biodiversité. Les missions sont similaires à celles de l'animation du groupe maraîchage.
4/ Coordination partagée 20%
- Elaboration du budget prévisionnel en binôme avec l'administrateur-rice référente
- Suivi et rédaction des justificatifs exigés par les financeurs pour les actions de ce poste
- Montage de dossiers de demande de subvention
- Réflexion stratégique avec l'équipe salariée et les administrateur-ice-s de l'ADEARI
- Suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de l'association (enregistrement des factures, suivi du contrat de l'imprimante, suivi des dossiers de formation.)

L'animation d'un réseau paysan dans une structure associative demande des qualités permettant de faire face à deux défis majeurs :
- Le manque de disponibilités des paysan.ne.s et les aléas organisationnels (météo du jour, obligations sur les fermes) qui rendent parfois difficile l'organisation de temps collectifs. Cela demande des qualités de persévérance, une capacité à aller solliciter par téléphone régulièrement des paysan.ne.s pour les inciter à sortir de leur ferme et une certaine prise de distance sur les « échecs » qui seront inévitables.
- Le contexte incertain et changeant des financements associatifs demandant des qualités de coordination économique, de réflexion stratégique et de construction de nouveau projet.

CONDITIONS
- CDI à 80 %
- Salaire et indemnisations selon la convention collective de la Confédération Paysanne. Pour un temps partiel à 80% : 1966€ brut/mois échelon 1 (= pas d'expérience) ; 2278€ brut/mois échelon 4 (= 4 années d'expérience).
- Suivi du poste par un-e référent-e administrateur-ice parmi les membres du Conseil d'Administration de l'ADEARI
- Poste basé à la Maison de l'Agriculture de Châteauroux, 24 rue des Ingrains
- Déplacements à prévoir dans le département (plus rarement la région) : Permis B et véhicule indispensable (indemnisation à hauteur de 0,50 €/km en 2025)
- Disponibilités ponctuelles le soir et exceptionnelles le week-end
- Entretiens le jeudi 25 juin 2026 à Châteauroux pour les candidat-e-s retenu-e-s
- Embauche souhaitée le 7 septembre 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Animer un réseau de professionnels,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger une note de synthèse,Rendre compte de son activité,outils de gouvernance partagée,gestion d'un budget,recherche et suivi de financements,Connaissance de l'agriculture paysanne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.