Responsable Comptable Adjoint H/F - Fondation Pluriel

Réf : 2026-145

VOS MISSIONS

Au sein de l'équipe Finances et Patrimoine, sous l'autorité du Responsable Comptable, vous avez pour mission, dans le respect de la réglementation en vigueur, de participer à la tenue et au contrôle de la comptabilité générale et d'assurer la fiabilité des informations comptables et financières de la Fondation (100 dossiers comptables, 3 niveaux analytiques) :

- Révision et vérification de l'ensemble des écritures comptables ;
- Contrôle des comptes de liaisons liées aux opérations inter-établissements ;
- Vérification des règlements des factures fournisseurs et relations avec les fournisseurs ;
- Mise en oeuvre du contrôle interne ;
- Vérification de la bonne application des procédures et des normes comptables en collaboration avec les opérationnels ;
- Alerte en cas de non-respect de procédures internes, des circuits et de tout autre incident ;
- Clôture des périodes, contrôle et validation des écritures dans le logiciel comptable ;
- Coordination, établissement et contrôle de la déclaration fiscale de taxe sur la valeur ajoutée ;
- Ponctuellement, saisie/import et contrôle de factures multi-établissements ;
- Ponctuellement, saisie/import d'écritures de comptabilité générale pour les situations et la clôture ;
- Participation à la production de tous documents comptables (annuels, trimestriels, mensuels et/ou ponctuels) nécessaires à la bonne gestion des établissements et de la Fondation.

VOTRE PROFIL

- Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité/finance Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire.
- Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un sens avéré de l'organisation. Reconnu pour vos qualités d'adaptation et votre capacité à travailler en équipe, vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.