Recrutement Start People

Maçon H/F - Start People

  • Alès - 30
  • Intérim
  • Start People
Publié le 6 mai 2026
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Les missions du poste

Chez Start People, nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur de la construction un Maçon (H/F), polyvalent et motivé.

Vos missions, si vous l'acceptez :
- Réaliser des structures horizontales : fondations, chapes, dalles, planchers.
- Assembler et positionner les armatures en béton armé
- Monter des murs, façades et cloisons en respectant les règles de sécurité
(Parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, etc.)
- Mettre en place les coffrages et couler le béton ou autres mortiers
- Préparer et appliquer les enduits intérieurs et extérieurs (façades)
- Réaliser les travaux d'étanchéité et d'isolation
- Intervenir sur des travaux de couverture et de toiture, en neuf comme en rénovation
(pose, réparation, réfection)
- Veiller à la qualité des ouvrages et au respect des consignes de sécurité

Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publié le 8 mai 2026
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