Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

La ville de Saint-Maurice recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F), placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales :

- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien être.
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à l'encadrement des stagiaires

Qualités requises :

- Etre obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Patience, sens des relations humaines, empathie.
- Polyvalence, sens de l'observation, capacité d'adaptation.
- Respect des règles de discrétion professionnelle et de confidentialité

Compétences et savoirs :

- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant.
- Notions de psychologie infantiles, d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant.
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Connaissance de l'utilisation et stockage des produits de soin et d'hygiène
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (diététique et sécurité alimentaire).
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives).
- Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues.
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé.
- Repérer les besoins des enfants.
- Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant).
- Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale).
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Conditions de travail et avantages :

- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
- Droits à congés : sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + 14 jours RTT
- Accessibilité : RER, Métro, bus
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables selon conditions
- Complémentaire santé avec participation de la collectivité
- Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.)
- Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
- Compte Epargne Temps selon conditions

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.