Animateur Relais Petite Enfance - Mairie de Thonon les Bains H/F - Communes

Sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance, et par délégation, de la responsable du Relais Petite Enfance, l'animateur(trice) est chargé(e) :
- D'améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
- Informer et accompagner les professionnels de l'accueil à domicile,
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel,

Autonomie et Responsabilités :
- Gestion en équipe du fonctionnement du R.P.E. et information à la directrice du service Petite Enfance de tout événement particulier.
- Accueil, information, orientation du public (parents, assistant(e)s maternel(le)s, garde à domicile) : vérification de la validité des informations données ou mises à la disposition du public (papier ou site Internet de la ville).
- Gestion administrative et budgétaire en équipe : suivi des dépenses et des recettes, établissement du budget et des bilans d'activité.
- Participation à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s : se maintenir informé(e) des réglementations en vigueur.
Activités principales :
Organiser et animer un lien d'information et d'accès au droit :
- Tenir des permanences téléphoniques et d'accueil sur rendez-vous.
- Accompagner et soutenir la fonction employeur / salarié(e).
- Renseigner et conseiller les parents, les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes à domicile sur leurs droits et devoirs respectifs.
- Être un observatoire de l'offre et la demande d'accueil.
- Mettre à disposition du public la documentation.
- Animer des réunions d'information.
- Être médiateur(trice) dans les conflits parents/professionnel(le)s de l'accueil individuel (uniquement si l'enfant est le sujet du désaccord).
- Orienter vers les institutions adaptées.
Contribuer à la professionnalisation des professionnel(le)s de l'accueil individuel :
- Repérer les besoins en formation.
- Participer à l'organisation de soirées thématiques et de formations complémentaires.
- participer à la construction d'une identité professionnelle.
Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux :
- Participer aux actions communes du territoire.
- Participer aux réunions du réseau des R.P.E.
- Développer le réseau partenarial.
Participer à la définition des orientations :
- Evaluer les actions mises en place.
- Être force de proposition.

- Être titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.
- Connaissance du dispositif des Relais Petite Enfance et des partenaires institutionnels.
- Maîtrise des techniques d'animation adaptées au public accueilli.
- Maitrise des techniques de communication et de postures d'accueil.
- Connaissance des différents modes d'accueil, des rôles et des compétences des acteurs de la Petite Enfance.
- Connaissance des métiers de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur / salarié(e).
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Appétence à favoriser l'adaptation du service public.
- Capacité à conduire des entretiens, des réunions.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Adaptabilité, esprit d'initiative et curiosité intellectuelle.
- Aptitude à la pédagogie, à l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Aptitude à piloter un projet et à rendre compte.
- Capacité à analyser et à communiquer à l'oral et à l'écrit.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Conscience du devoir de neutralité