Consultant Data - Bi - Brest H/F - Next Decision

Quand l'humain fusionne avec le kouign-amann. (et un bon bol d'air breton)

Bienvenue à Brest, là où le vent décoiffe un peu. mais où la convivialité remet tout en place ! Ici, on ne plaisante pas avec deux choses : la qualité des projets data. et le beurre dans le kouign-amann.

Une équipe à taille humaine (et fièrement brestoise)

Avec ses 10 consultants, l'agence cultive un esprit collectif fort, porté par :

Anthony, qui pilote l'agence avec calme
Andy, qui insuffle l'énergie au quotidien (et veille à ce que personne ne reste dans son coin)
La particularité ? Une équipe quasi 100% brestoise, attachée à son territoire et à son ambiance unique :

Brest c'est une station balnéaire avec de jolis spots, c'est aussi la montagne (#monts d'Arrée). et il pleut que sur les cons.

On te laissera découvrir le reste des anecdotes une fois sur place.

Une vraie vie d'agence (comme à la maison)

Ici, le collectif ne s'arrête pas aux projets :

Raclettes, soirées jeux de société, afterworks
Activités tous les derniers vendredis du mois : karting, escape game, laser game, oenologie.
Et souvent une fin de soirée "à dreuz" à l'agence ou au QG local, les Tontons Zingueurs
Sans oublier :

Une réunion d'agence trimestrielle pour partager missions, envies et évolutions
Une ambiance où chacun trouve sa place naturellement
Une activité solide et variée

Avec 16 clients actifs, l'agence brestoise intervient sur des secteurs aussi divers que :

Banque & services financiers
Défense
Secteur public
Industrie (isolation, textile, agroalimentaire.)
Grande distribution
Équipement automobile
Côté technos et missions :

Qlik Sense, MyReport, SAP BO
Talend, ODI, Informatica
SAS, R
Modernisation de plateformes data
Refonte de Data Warehouses
Projets d'intégration et de transformation
Certains consultants multiplient les contextes clients, d'autres préfèrent se concentrer sur un seul projet : chacun son rythme.

Une montée en compétences continue

Tu rejoins aussi une communauté d'experts avec des référents internes :

Anthony (SAS)
Mathieu & Anthony (Oracle)
Nicolas (MyReport)
Avec des formations régulières pour progresser concrètement.

Un onboarding aux petits oignons

Avant même ton arrivée, tu peux déjà venir rencontrer l'équipe lors des repas ou soirées.

Et pour bien démarrer :

2 journées d'intégration avec l'équipe nantaise
Une immersion progressive dans ton environnement
Une localisation facile (et agréable)

Tram et bus à proximité
Accès simple en voiture (oui, sans bouchons !)
Et surtout. un cadre de vie entre mer, nature et grand air
Tu veux fusionner avec le kouign-amann (humain) toi aussi ? Rejoins-nous à Brest. Ici, même la pluie finit par te plaire.

Le profil que l'on recherche :

Tu as déjà quelques expériences sur des projets Power BI ou d'autres outils de reporting type Qlik, Tableau ou autres qui te permettent de te sentir autonome (ou presque) sur cette techno ;
Tu as déjà eu l'occasion de travailler sur des outils en amont de Power BI, comme Talend, Azure Data Factory ou autres ETL ;
Tu connais le langage SQL et sait t'en servir au quotidien ;
Tu as un goût prononcé pour les technologies et la data ;
Tu es doté d'un bon relationnel, tu es ouvert d'esprit et à l'écoute ;
Tu souhaites t'investir sur du long terme aux côtés de la #NextTribu en contribuant à quelque chose d'important pour toi.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.