Directeur B&U - Événementiel H/F - 2A Animations et Actions Commerciales

Présentation de l'entreprise

Dans le cadre de son développement, 2A ORGANISATION, leader dans l'organisation de grands événements et notamment des marchés de Noël, recherche un(e) Directeur(trice) B&U (H/F) pour accompagner et structurer la croissance de l'entreprise. Nous souhaitons développer 2A Chalets, spécialiste de la fabrication et location de structures événementiels.

Nous disposons notamment d'un atelier de production, de stockage et de logistique situé à Malville.

Missions principales

Pilotage et structuration de l'activité
- Définir et déployer la stratégie opérationnelle de la Business Unit
- Piloter l'activité de l'atelier de stockage et de logistique
- Garantir la disponibilité, la conformité et la qualité des équipements (chalets, structures, matériels)
- Optimiser les flux logistiques et les processus internes
- Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, sécurité)
- Animer une stratégie de production de structures (devis, planning annuel, budget etc)

Développement commercial & business
- Identifier de nouvelles opportunités de développement (nouveaux marchés, nouveaux clients, nouvelles offres)
- Développer le chiffre d'affaires de la Business Unit
- Participer à la construction d'offres commerciales (location, prestations logistiques, solutions clés en main)
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale
- Contribuer à la fidélisation des clients existants
- Être force de proposition dans la création de nouvelles activités ou services

Management et organisation
- Encadrer, animer et développer les équipes de l'atelier en lien avec les chefs d'ateliers et le responsable d'exploitation
- Structurer l'organisation du travail et les plannings
- Organiser et accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Garantir un bon climat social et une communication fluide
- Participer au recrutement des équipes en période de forte activité
- Capitaliser sur les méthodes et savoir-faire existants pour construire une ligne directrice commune à l'ensemble des ateliers

Gestion budgétaire et performance
- Collaborer avec le service financier
- Élaborer et suivre le budget de la Business Unit
- Piloter la rentabilité de l'activité
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts
- Proposer et piloter les investissements nécessaires au développement

Sécurité, conformité et qualité
- Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention
- Superviser les plans de prévention et procédures internes
- Mettre en place des standards de qualité
- Assurer la conformité réglementaire des installations et équipements

Coordination transverse
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, commerciales et production
- Anticiper les besoins liés aux événements
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
- Contribuer aux projets stratégiques de l'entreprise

Piloter le suivi de la gestion des stocks (3 sites)
- Maintenir un inventaire permanent du stock de structures
- Entretenir les structures
- Évaluer des besoins de fabrication
- Préparer les commandes pour l'exploitation

Profil recherché
- Formation supérieure en logistique, commerce ou management
- Expérience confirmée en direction d'activité ou développement business
- Leadership, sens du terrain et orientation résultats
- Vision stratégique et pragmatique opérationnel
- Capacité à structurer et faire grandir une activité

Conditions
- CDI - cadre forfait jour
- Prise de poste : ASAP
- Rémunération : 55K à 60K€ brut / an + variables

Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.