Chef de Service Départemental de Soutien Opérationel H/F - Direction zonale de Police Nationale – NORD

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
- Animation et encadrement des personnels du service afin de garantir la bonne exécution des missions et son bon fonctionnement
- Pilotage et suivi de l'activité des différentes cellules du service (RH, Budget / immobilier, logistique, CIF et conseil de prévention)
- Définition et pilotage de la politique RH
- Conseil les services de la DIPN de l'Oise dans les domaines RH et soutien
- Pilotage et suivi de la gestion budgétaire et comptable de la DIPN de l'Oise
- Élaboration du budget prévisionnel de la DIPN de l'Oise
- Pilotage et suivi des projets de maintenance du patrimoine immobilier et des prestataires
- Organisation de la répartition des moyens au profit des services de la DIPN de l'Oise
- Réalisation d'analyses (financière, budgétaires, RH)
- Gestion et pilotage des ressources humaines de la DIPN de l'Oise

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le Service départemental de soutien opérationnel coordonne la gestion des ressources humaines, de la logistique, des finances, des affaires immobilières, du contrôle interne financier et du conseil de prévention de l'ensemble des services de la DIPN de l'Oise.

Composition et effectifs du service
2 attachés + 3 Secrétaires administratifs + 9 Adjoints administratifs + 1 adjoint technique + 2 brigadier-chefs

Liaisons hiérarchiques
DIPN

Liaisons fonctionnelles:
Les trois circonscriptions de la police nationale de l'Oise - DZPN - SGAMI - Préfecture - État Major - SDPAF - SIPJ - SDRT - SDRF

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis

Savoir-faire:
Savoir manager
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis

Savoir-être:
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau pratique requis

Vos perspectives:
Acquérir des compétences permettant d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels vers d'autres fonctions.

Durée attendue sur le poste: 3 ans
Date limite de candidature: 31/12/2026