Conseiller - Conseillère en Création d'Entreprise H/F - Cci Tarbes
- Tarbes - 65
- CDI
- Cci Tarbes
Les missions du poste
La CCI de Tarbes et des Hautes-Pyrénées recrute.
Vous avez à coeur d'accompagner les entrepreneurs, de faire grandir des projets et de contribuer au dynamisme économique local, intégrez notre équipe et devenez un acteur clé de la vie des entreprises !
Rattaché(e) au Responsable du service Entrepreneuriat, vous accompagnez les porteurs de projet et les dirigeants à chaque étape de leur parcours, de la création à la transmission.
Vos missions principales :
Création d'entreprise :
- Accompagner individuellement les porteurs de projet dans toutes les étapes de création
- Réaliser des entretiens auprès de créateurs et de repreneurs (ainsi que des actions de formation)
- Participer à des événements dédiés à la création et à la reprise d'entreprise (salons, réunions d'information)
Transmission d'entreprise :
- Contribuer aux actions de sensibilisation à la transmission, en individuel comme en collectif
- Accueillir et informer les repreneurs potentiels
- Faciliter et organiser les mises en relation entre cédants et repreneurs
Appui aux entreprises :
- Réaliser des diagnostics de la situation économique des TPE
- Assurer des missions d'accompagnement dans le cadre des dispositifs de relance
- Informer, orienter et conseiller les chefs d'entreprise en fonction de leur situation
Formalités administratives :
- Gérer les formalités d'entreprise (création, modification, radiation) via le guichet unique INPI
- Délivrer les cartes professionnelles des commerçants ambulants
- Traiter les formalités liées aux agents immobiliers
- Assurer le contrôle et la délivrance des certificats ChamberSign
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connaissance environnement de l'entrepreneuriat,Connaissance en analyse financière ,Capacité à animer des ateliers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.