Agent de Maintenance - Saison été 2026 H/F - Lodge & Spa Mountain

Le Taj-I Mah est un hôtel 5*, récent, disposant de 48 chambres et suites luxueuses, d'un restaurant bistronomique, d'une brasserie avec terrasse solarium, d'un bar lounge et d'un spa de 400m2 avec piscine.
Il est idéalement situé au pied des pistes, au coeur de la station des Arcs 2000, et bénéficie d'une vue imprenable sur les montagnes qui l'entourent.
Les Arolles est une résidence 4* qui comporte 56 appartements pour une capacité totale de 471 lits. Elle dispose d'un espace wellness avec piscine, sauna, hammam, jacuzzi, et une salle de fitness.La Résidence les Arolles**** & L'Hôtel Taj-I Mah recrutent un Agent de maintenance (H/F) pour la saison d'été 2026.

Votre rôle :
Rattaché(e) au responsable technique de ces actifs, qui sont fermés durant chaque saison d'été, et en sa compagnie, vous aurez la charge de l'entretien annuel d'intersaison de ces établissements, aussi bien pour les hébergements, que pour les parties communes.
Vos missions principales :
- Travaux de peinture
- Travaux de menuiserie
- Travaux d'électricité
- Travaux de faïence et carrelage
- Travaux de nettoyage des parkings
- Travaux de nettoyage des extérieurs

Nos valeurs :
Le respect de l'environnement, les valeurs du sport (l'exigence, l'excellence, l'engagement), l'humilité, le goût des autres, l'élégance.

Profil recherché :
Vous partagez nos valeurs ;
Vous justifiez d'une formation dans le domaine de la technique, idéalement en électricité ;
Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Agent de maintenance / Agent technique (H/F) dans un établissement de même standing ;
Des connaissances solides dans les différents corps de métier de la maintenance du bâtiment sont nécessaires : électricité, chauffage, plomberie, serrurerie, peinture, entretien piscine, etc.
Une expérience en saison d'hiver/été en montagne serait un plus.

Conditions & avantages :
- CDD saisonnier pour la saison d'été 2026 (de mi-juin/début juillet 2026 à mi-septembre/fin septembre 2026), soit environ 3 mois, à discuter
- Du lundi au vendredi, avec un horaire en journée : du lundi au jeudi, 8h00 à 12h00 / 13h00 à 17h30 et le vendredi, 8h00 à 12h00 / 13h00 à 17h00
- Repos le samedi et dimanche
- Poste logé, à proximité du lieu de travail, dans des appartements de qualité, tout équipés, en occupation individuelle
- Indemnité nourriture
- Mutuelle branche HCR
- Hôtel et résidence fermés durant la saison d'été
- Possibilité de poursuivre sur la saison d'hiver 2026-2027

Pourquoi rejoindre Les Etincelles ?
Le groupe « Les Etincelles » est le 1er acteur indépendant de l'hôtellerie haut de gamme dans les Alpes (Tignes, La Plagne, Les Arcs, Val Thorens, l'Alpes d'Huez.) avec 13 hôtels 4* et 5*, 8 chalets de luxe, 5 résidences et 20 restaurants. Né en septembre 2018, le groupe souhaite développer une nouvelle approche des séjours à la montagne au coeur des stations de haute altitude. Il s'engage à conjuguer art de vivre et montagne durable, à travers une collection de lieux uniques et authentiques, chacun signant une expérience inattendue avant, pendant et après le ski.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).