Enqueteur Terrain H/F - Inference Operations

Enquêtes et Comptages en embarqué dans les trains de la ligne 06A - Nancy (54000)

La mission

En tant qu'enquêteur et compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Grand Est sur la ligne 06A et serez chargé d'administrer aux voyageurs un questionnaire qu'ils rempliront eux même et que vous récupèrerez ensuite, ainsi que de compter les voyageurs lors des arrêts en gare.

Ce travail se fait seul.

Les comptages doivent être saisis sur une application sur le smartphone. Les enquêtes sont distribués au format papier.

Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et Horaires

- Période de travail : du lundi 26 mai 2026 au lundi 01 juin 2026
- Période de rattrapage : du mardi 02 juin 2026 au lundi 08 juin 2026 + samedi 13 juin 2026
- Jours travaillés : du lundi au dimanche
- Amplitude Horaire : 05h au plus tôt, 00h au plus tard
- Planning de 3h à 7h par jour

Formation

- Formation théorique : support de formation, questionnaire et test de saisie sur l'application
- Formation pratique : 1h environ sur teams le mardi 19 mai à 11h30

Les avantages

- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
- Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisé dans la même journée

Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collecter et analyser des données, des informations,Collecter les résultats d'une enquête,Communiquer clairement les instructions aux participants,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Études de marché et sondages

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.