Technicien en Froid Industriel H/F - Cabeo Rh

Notre client, spécialiste reconnu dans la conception, la fabrication, l'installation et le SAV d'équipements dans le froid industriel, le froid commercial, et dans le traitement de l'air, recherche un Technicien Froid Industriel itinérant (H/F) à la journée, sans découchage, sur le département de la Vienne (86) et rattaché.e à l'agence de Poitiers.

Vos missions :

- Vous assurez le dépannage, la maintenance (curative et préventive) des installations en traitement de l'air et en froid industriel.

- Equipé.e d'outils connectés et rattaché.e à votre service dédié, vous êtes le.la référent.e privilégié.e des clients sur le secteur du 86 (principalement des industries).

Qui êtes-vous ?

Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience idéalement comme Technicien.ne en Froid Industriel, sur des installations en conditionnement d'air de process et en froid. La société peut vous accompagner si vous êtes ici du froid commercial.

Vous disposez de solides connaissances en froid et maîtrisez les fluides NH3 et CO2.

Autour du poste :

* Poste à pourvoir en CDI
* Rattachement à une agence physique située à Poitiers
* En journée, 41h/ semaine, du lundi au vendredi
* Itinérance départementale à la journée avec véhicule de service utilisable le soir
* Pas de découchage
* Intéressement et participation aux bénéfices

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation.

Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, pertinence et réactivité.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.