Gestionnaire Paie H/F - Rs Interim

Recherchons pour notre client, un profil technicien(ne) / gestionnaire paie pour renforcer l'équipe RH dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, avec une prise de poste dès que possible.
Missions principales :
- Gestion des arrêts maladie (suivi, déclarations, relations avec les organismes)
- Suivi des dossiers prévoyance
- Gestion des adhésions mutuelle, modification, radiation
- Traitement des éléments variables de paie
- Saisie et contrôle des bulletins de salaire
- Réalisation des soldes de tout compte
- Mise à jour des données dans le logiciel de paie
- Mise à jour et suivi des informations dans le SIRH
- Mise à jour et suivi des compteurs (heures, congés payés, RTT)
- Réalisation des ventilations analytiques
- Gestion des acomptes et des saisies sur salaire

Profil recherché : Expérience en paie exigé et/ou administration du personnel avec connaissance des outils SIRH et logiciels de paie (idéalement Sage paie)
Qualités requises : Rigueur, organisation et discrétion. Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter au sein d'une équipe dynamique.

Experience: 12 Mois

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).