Travailleur Social Hud H/F - Collectif Partage et Projets

LE POSTE DE TRAVAILLEUR SOCIAL
Le Collectif Partage et Projets recherche un travailleur social (H/F) pour un remplacement à 80% sur le service HUD (Hébergement d'Urgence en Diffus). HUD héberge en appartement diffus des femmes, des hommes, des familles ainsi que des jeunes en recours de minorité. Vous assurez l'accueil, l'écoute, l'orientation et l'accompagnement social des personnes hébergées sous l'autorité du chef de service. Vous intervenez auprès d'eux et favorisez leur autonomie. Vous avez
une bonne connaissance des particularités du public sans-abri et des MNA (Mineurs Non Accompagnés). Travail en partenariat avec les autres services de l'association et les acteurs de lutte contre les exclusions.

Vous êtes prêt(e)s à travailler au sein d'une équipe très dynamique et investie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature avant le 20/05/2026.

Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme du secteur social souhaité (ES, ASS ou CESF)
- Permis B : Souhaité
- Expérience souhaitée : Débutant accepté

SAVOIR FAIRE
Compétences :
- Communication externe et interne - indispensable
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne - indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
- Gestion de projet
- Gestion de budget
- Organiser et animer des activités collectives d'information socio-éducative
- Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés
- Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, .) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, .)
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Outils :
- Word/Excel/Internet - Indispensable

SAVOIR ÊTRE
- Autonomie
- Prise de recul
- Rigueur

CONDITIONS DU POSTE
- Poste en Contrat à Durée Déterminée
- Lieu de travail : 79 boulevard Jean-Baptiste Dumas 63000 Clermont-Ferrand
- Temps de travail : 28 heures par semaine
- Début du contrat : 15/06/2026
- Rémunération : Convention collective du 26.08.65
- Salaire minimum : Selon CCN 65, reprise d'ancienneté possible
- Prime de service et d'assiduité, prime SEGUR, congés trimestriels, avantages CSE

Motivé.e à rejoindre notre association dynamique et à contribuer à son développement ?

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 mai 2026 à Madame Amandine FALCIN, cheffe de services

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,communication interne,communication externe,word/excel/internet

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).