Responsable QHSE H/F - Sup Interim

SUP INTERIM Friville, au coeur du bassin d'emploi du Vimeu, vous propose des missions en intérim et des contrats en CDD/CDI. L'agence se veut généraliste avec une dominante pour les métiers industriels et logistiques, vecteurs du bassin d'emploi de la région. A votre écoute depuis 2006, nous sommes présents pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, mais aussi dans vos recherches de personnel qualifié ou non. Notre connaissance des industries et métiers locaux seront un de nos atouts pour vous aider dans vos démarches et recherches d'emploi. Notre équipe est disposée à vous répondre sur les offres en cours, les contrats, les paies et tout ce qui s'apparente à l'intérim en général.Votre agence SUP INTERIM de Friville-Escarbotin recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la tôlerie un Responsable QHSE.

Votre rôle aura pour but de contribuer à l'amélioration de la performance de l'entreprise et de la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes en assurant le déploiement de la politique qualité, sécurité, hygiène et environnement fixée par la direction de l'entreprise.

Vos principales missions :

pour les certifications
- Préparer et suivre les audits de certification ISO9001, PEFC, A2P- Réaliser les audits processus- Assister les pilotes de processus - Contrôler la mise à jour de tous les processus- Préparer, animer et piloter la revue de direction et revue processus- Mettre en place et animer la politique qualité de l'entreprise- Animer le système de management de la qualité- Suivi et mise à jour des normes applicables

pour la qualité Client
- Envoyer les dossiers qualité aux clients- Faire et suivre les audits clients- Superviser le Contrôleur dans sa gestion des plans d'actions (PDCA, QRQC, 8D) suite aux non-conformité clients

pour la qualité interne
- Faire le reporting qualité notamment à travers les indicateurs qualité- Superviser le Contrôleur dans sa gestion des plans d'actions (PDCA, QRQC, 8D) suite aux non conformités interne, fournisseurs- Superviser le Contrôleur dans sa gestion de la traçabilité des placards Gaz GRDF (qualification au montage + traçabilité)- Gérer les problématiques suite aux audits atelier et afficher dans les ilots les plans d'action mis en place- Elaborer et rédiger les processus qualité- Elaborer et rédiger les documents qualité- Elaborer et rédiger les instructions qualité- Faire un bilan de l'année N-1- Sensibiliser les personnes aux exigences qualité ... et avec le Technicien Qualité : - Contrôler la présence de pièce témoin, de plan et de gamme de contrôle sur les postes de travail- Mettre en place des actions correctives (gabarit de contrôle) suite à des récurrences qualité- Aider le personnel dans les problématiques qualité

Pour l'hygiène, la sécurité, et l'environnement
- Réaliser le suivi REACH- Animer une politique sécurité, environnement - Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles et mettre en place les actions correctrices- Mettre en place les plans de prévention et les protocoles sécurité- Evaluer les risques professionnels et mettre à jour le Document Unique et les plans de d'actions

Informations complémentaires

Entreprise certifiée ISO 9001 - ISO 9100

Rémunération annuelle comprise entre 42 et 50 KEUR
Compétences demandées :

sur le plan technique
- Maitriser les outils de mesure (pied à coulisse, colonne de mesure)- Maîtriser les outils 3D et leur interprétation- Savoir lire et interpréter un plan technique- Maîtriser l'ERP pour traiter les non conformités
+ Savoir effectuer du contrôle avec le bras.
sur la gestion et le pilotage
- Savoir manager son équipe- Savoir prendre des décisions- Savoir déléguer- Savoir organiser et coordonner ses activités avec celles de son équipe- Savoir travailler avec d'autres responsables- Savoir animer un groupe de travail, une réunion- Savoir formaliser par écrit un document, une notice- Savoir communiquer de manière adaptée et argumentée- Savoir réaliser une veille technique (métier, process, matière)- Savoir représenter l'entreprise en interne et en externe- Savoir gérer les compétences de ses collaborateurs- Savoir s'adapter aux différents modes de travail : surplus si non-conformité importante- Savoir travailler indifféremment en équipe ou individuellement