Chargé·e de Développement RH H/F - Groupe Cerba Healthcare

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2
Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de Rennes (35); nous recherchons un.e Chargé(e) Développement RH en CDD de juillet 2026 à mars 2027 dans le cadre d'un remplacement congés maternité.

Pourquoi postuler chez nous

- La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
- L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
- Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
- Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...)

Qualifications

- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Première expérience réussie sur une fonction RH généraliste ou développement RH
- Bonne maîtrise des processus de recrutement et de formation
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en proximité avec les managers
- Esprit d'équipe, discrétion et sens du service

Ce que vous ferez chez nous

Recrutement & intégration
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de sourcing
- Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Trier, qualifier et suivre les candidatures
- Conduire les entretiens de recrutement avec les managers
- Réaliser les propositions d'embauche et transmettre les éléments contractuels
- Animer et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation & développement des compétences
- Recueillir les besoins en formation auprès des managers
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Organiser les sessions de formation et assurer leur logistique / Suivi via MyHR
- Suivre le budget formation
- Promouvoir les dispositifs de formation internes

Gestion des talents
- Suivre les campagnes d'entretiens annuels 2027

Projets RH

- Participer à des projets RH transverses
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et des outils

Le ou la candidat·e idéal·e

- Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe.
- Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités.

Qui sommes-nous ?

Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales.

Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.

Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil Cerba recrute

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.