Responsable des Relations Publiques H/F - Ville de Montbeliard

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un(e) responsable des Relations Publiques pour son service Communication-Relations Publiques.

Missions principales :

- Piloter l'activité de l'unité « relations publiques » (animation d'équipe, organisation du travail des hôtesses, gestion administrative, juridique et financière, suivi des stocks.) ;
- Organiser les réceptions et les manifestations évènementielles municipales (coordination avec les services et prestataires, organisation logistique, gestion des fichiers invités) ;
- Manager l'équipe de concierges de l'hôtel de ville ;
- Rédiger des notes pour le Maire et les Elus.

Profil :

Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine des relations publiques qui vous assure une bonne culture territoriale, des compétences en création, conduite de projets évènementiels avérées.
Des compétences rédactionnelles sont indispensables pour occuper ce poste. Vous savez travailler en mode projet, en équipe, de façon transversale, avec des utilisateurs variés
Votre esprit de synthèse, votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles alliées à votre forte disponibilité constitueront des atouts appréciés.

Infos complémentaires :

- Recrutement statutaire : cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs avec une expérience confirmée ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'une durée d'un an) ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 6 juin 2026 sous la référence RH/responsable des relations publiques.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.