Animateur H/F - Association MAISON COMMUNE

Animateur / Animatrice Jeunesse - Secteur 12-25 ans
CDI - Temps plein 35 h

La Maison Commune, centre social implanté à Lons-le-Saunier, recrute un animateur ou une animatrice jeunesse pour intervenir auprès des jeunes âgés de 12 à 25 ans.

Dans le cadre de son projet associatif, la Maison Commune souhaite renforcer son action en direction de la jeunesse, en favorisant l'émancipation, la participation, l'engagement citoyen, l'ouverture culturelle et l'accompagnement des parcours des jeunes.

Missions principales

Sous la responsabilité de la coordinatrice et en lien avec l'équipe du centre social, vous aurez pour missions de :

Accueillir, écouter et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans dans leurs envies, leurs besoins et leurs projets.
Concevoir, organiser et animer des actions éducatives, culturelles, sportives, citoyennes et de loisirs.
Aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie : quartier, espace public, établissements scolaires, structures partenaires.
Développer des projets favorisant l'expression, la participation et l'engagement des jeunes.
Accompagner les jeunes dans la construction de projets collectifs : sorties, séjours, événements, actions solidaires, projets citoyens.
Participer au développement du secteur jeunesse de la Maison Commune.
Travailler en lien avec les familles, les partenaires locaux, les établissements scolaires, les institutions et les associations du territoire.
Contribuer à la dynamique globale du centre social et à la mise en oeuvre du projet social.

Public accompagné

Vous interviendrez auprès de jeunes âgés de 12 à 25 ans, avec une attention particulière portée :
aux adolescents ;
aux jeunes adultes ;
aux jeunes les plus éloignés des structures ;
aux jeunes ayant besoin d'un accompagnement dans leurs projets, leur orientation, leur engagement ou leur insertion sociale.
Conditions d'exercice

Le poste implique une présence régulière sur des temps adaptés à la vie des jeunes :

travail en soirée ;
interventions le mercredi, les soirées, possiblement le samedi, pendant les vacances scolaires ;
participation à des sorties, séjours ou événements ;
horaires modulables selon les projets et les besoins du secteur jeunesse.
Profil recherché

Diplôme obligatoire :

BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent dans le champ de l'animation, de l'éducation populaire, du travail social ou de la jeunesse.

Compétences attendues :

Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent et jeune adulte.
Capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes.
Capacité à poser un cadre éducatif clair et bienveillant.
Sens du travail en équipe et du partenariat.
Capacité à concevoir, animer et évaluer des projets.
Aisance dans l'animation de groupes.
Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la parentalité, à la citoyenneté et à l'insertion.
Capacité à travailler en horaires décalés.
Autonomie, rigueur, créativité et sens de l'initiative.

Qualités recherchées

Nous recherchons une personne :

à l'écoute des jeunes ;
dynamique et engagée ;
capable d'aller vers les publics ;
à l'aise dans la relation éducative ;
attachée aux valeurs de l'éducation populaire ;
capable de travailler avec les habitants, les familles et les partenaires ;
soucieuse de donner du sens aux actions menées.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Maison Commune - Lons-le-Saunier
Prise de poste : à définir
Rémunération : selon convention collective ALISFA

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration sociale des jeunes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.