Cadre Intermédiaire H/F - Ccas Aulnoye Aymeries

Le cadre intermédiaire assure la gestion de l'établissement accueillant des personnes en situation de handicap. Il
pilote aussi bien des enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et
logistique.

* Missions / conditions d'exercice :
Gestion administrative et financière de l'établissement
Management d'équipe
Participation aux procédure d'admission des résidents
Garant de la sécurité des personnes et des biens
Elaborer et conduite du projet d'établissement
Relation avec les partenaires
Accompagnements des résidents
Activité en lien avec le fonctionnement

* Savoir faire :
Gestion administrative et financière d'un établissement
Mangement d'équipe
Conduite du changement
Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement
Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure
Capacité à développer et entretenir des partenariats
Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale

* Savoir être :
Nous recherchons un professionnel doté d'un sens aigu de l'organisation et de solides capacités d'analyse et d'anticipation. La capacité à prendre des décisions éclairées et à rendre compte à la hiérarchie de manière claire et concise est essentielle. Une aisance relationnelle et une adaptabilité à divers profils d'interlocuteurs (résidents, familles, professionnels, institutions, etc.) sont également requises. Enfin, un sens prononcé de l'éthique est indispensable pour ce poste.

CAFERUIS minimum
Astreinte 1 week-end sur 5
Statut de la fonction publique

Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV

Experience: 2 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.