Responsable Affaires Sociales H/F - TESSI GROUPE

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Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).

Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.

Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.

Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.

Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Poste en CDI basé à Boulogne Billancourt ou Grenoble.



Rattaché(e) à la Direction des Relations sociales, vos missions principales en tant que Responsable des Affaires sociales, seront :




* Piloter la politique sociale du Groupe en lien avec la Direction des Relations sociales et les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, délégués)
* Organiser le calendrier social (réunions des 35 CSE) et les préparations
* Conseiller et accompagner la Direction et les opérationnels sur toutes problématiques de droit collectif du travail et garantir la conformité juridique des pratiques du Groupe
* Rédiger et sécuriser les accords d'entreprise et les négociations collectives, produire les supports juridiques tels que DUE, notes etc..
* Organiser les élections professionnelles
* Participer aux projets de transformation du groupe
* Suivre l'évolution de la législation sociale et anticiper les impacts pour l'entreprise

Dans la réalisation de vos missions au quotidien vous encadrez fonctionnellement (référent en matière de droit collectif) les juristes de l'équipe sur leur portefeuille.

De formation supérieure type Master 2 en Droit social, vous justifiez d'une expérience significative en droit social et relations collectives, acquise idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous disposez d'une solide expertise en droit collectif du travail et intervenez sur des sujets tels que les relations avec les IRP/CSE, les négociations collectives, les élections professionnelles et l'accompagnement juridique des opérationnels.

Doté(e) d'un bon relationnel et de solides qualités rédactionnelles, vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de sens du conseil dans la gestion de vos dossiers.