Chef de Projet·s Junior - Accompagnement au Numérique H/F - Service Public

Liaisons hiérarchiques :

- Directeur Général du GRADeS Inéa
- Directeur du pôle « Accompagnement des acteurs »

Liaisons fonctionnelles :

- L'ensemble des personnels du GRADeS Inéa
- L'ensembles des adhérents du GRADeS Inéa (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux...)
- L'Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France (ARSHF) et autres institutions partenaires...


Le/La Chef(fe) de Projet junior définit, met en oeuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Il/Elle se voit confier la mission particulière décrite ci-dessous mais pourra être amené à évoluer sur d'autres missions en fonction des besoins.

Mission particulière : Accompagnement au numérique

Au sein du Pôle Accompagnement des acteurs, le/la Chef(fe) de Projet(s) coordonne spécifiquement les actions du GRADeS à destination des usagers et des structures de coordination et vient, au besoin, en appui des actions menées pour les secteurs libéraux ou médico-sociaux. Concrètement, il réalise les actions suivantes :

- Coordonner le dispositif Ambassadeurs Mon Espace Santé pour la région Hauts-de France ;
- Chef(fe) de projet(s) junior - Accompagnement au numérique
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des plans d'actions relatifs aux usagers, à Mon Espace Santé et à l'inclusion numérique ;
- Etablir le cadre d'accompagnement du GRADeS vis-à-vis des structures de coordination ;
- Venir en appui des actions initiées auprès du secteur médico-social et/ou libéral

Tâches principales :

Conduite opérationnelle des projets dont il/elle a la charge en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du GRADeS :

- Participer à la conception et rédaction d'un cahier des charges
- Participer à la conception fonctionnelle et technique des outils
- Participer à l'organisation de la maintenance et du support utilisateurs
- Respecter les plannings et les budgets et alimenter le reporting relatif à l'ensemble du ou des projets
- Veiller à la qualité constante du socle documentaire
- Mettre en oeuvre le déploiement et la conduite du changement auprès des utilisateurs des solutions du GRADeS et en assurer le suivi

Adaptation/Cohérence avec les besoins métier :

- Participer à l'élaboration de points de vue métiers pour garantir l'adéquation de l'outil avec les besoins.
- Participer à la coordination du suivi des usages

Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GRADeS :

- Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services du GRADeS
- Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management

Prérequis :

- École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le domaine d'activité de l'entreprise
- 3e cycle universitaire (Master) spécialisé dans le domaine d'activité de l'entreprise
- Expérience souhaitée 3 ans dans la chefferie de projets IT
Profils débutants acceptés

Référentiels de compétences associées :

- CIGREF - Chef de Projet(s) Maitrise d'Ouvrage
- ANAP -Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 - RSSI Niveau Intermédiaire

Qualités requises :

- Autonomie, anticipation et sens de l'initiative dans son domaine de compétence
- Connaissance du domaine de la santé et/ou des enjeux d'inclusion
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
- Capacité à animer des processus transversaux
- Réactivité et capacité d'adaptation et d'évolution
- Sens de l'organisation et rigueur
- Ecoute et Pédagogie
- Sens du service client
- Grande aisance en communication orale
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse