Analyste Revenue Management H/F - Cityz Media

Depuis plus de 100 ans, nous mettons la puissance de notre média au service de vos idées.

Nous accompagnons les Français dans tous leurs lieux de vie hors foyer en délivrant le bon message, au bon endroit, au bon moment.

Vous aimez analyser les données, optimiser la performance et accompagner les équipes commerciales dans leurs stratégies ? Rejoignez Cityz Media et contribuez à maximiser le chiffre d'affaires d'un acteur majeur de la publicité extérieure.

Votre raison d'être : Optimiser nos recettes publicitaires, en accompagnant les équipes commerciales

L'analyste Revenue Management rejoint une équipe de 3 analystes et reporte directement au responsable Revenue Management. Dans ses fonctions, l'analyste RM est directement en contact avec les équipes Commerciales, Marketing produit, Marketing client et Actifs notamment.

Vos missions, si vous les acceptez :

Optimisation de la performance de régions françaises

- Mise en place et suivi de la tarification des réseaux
- Suivi et optimisation du Yield (équivalent RevPar) des réseaux selon leur taux d'occupation et prix moyen
- L'analyste RM a pour rôle de guider, de challenger et d'être un support aux équipes commerciales sur la tarification et la performance des réseaux. Il/elle alerte sur les risques et opportunités et propose des idées pour accentuer ou corriger les tendances.

Optimisation des réponses aux briefs clients et de l'inventaire disponible

- Support aux équipes commerciales pour les réponses aux briefs clients (Prix, orientation produits et saisonnalité...)
- Construction de produits Ad hoc ou sur mesure pour optimiser l'inventaire disponible
- Partage des opportunités aux équipes commerciales

Process, Analyses & Reportings

- Réalisation d'analyses en fonction des besoins (focus prix/produit, impact des promotions, créations d'outils automatisés sur excel, etc)
- Mise à jour et suivi des plannings
- Suivi du bon respect des process : Gracieux, déconditionnement etc...
- Gestion des recouvrements des campagnes
- Suivi du respect des prix fixés

Gestion de la tarification des produits et gestion du RMS

- Prise en main et suivi d'évolution du RMS pour le pilotage des prix
- Création de règles de tarification spécifique dans le RMS
- Exploitation des données du RMS pour produire des analyses Ad Hoc

Ce que nous recherchons :

- Bac +5 - Ecole de commerce/ d'ingénieur avec si possible une première expérience en Revenue Management ou Business Analysis
- Sens de l'analyse, de la rigueur, et goût pour les chiffres
- Bon relationnel, capacité à recommander mais également à se remettre en question
- Goût pour le travail en équipe
- Excellente maîtrise de Microsoft Office et en particulier Excel (formules, Tableaux Croisés Dynamiques etc)

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDD
- Statut : Cadre
- Rémunération : 35K€ annuel
- Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l'égalité des chances et de la nondiscrimination.

À propos de Cityz Media

Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d'affichages bus et d'écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l'écoconception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ?
Envoyez-nous votre candidature et rencontronsnous pour en discuter.

Nos étapes de recrutement

Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement

Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre

Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant

Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.