ou une Gestionnaire de Formation H/F - Cour des Comptes

Relevant du Centre Appui Métier (CAM) du Secrétariat général de la Cour des comptes, la direction des compétences (DCOMP) a été créée en 2023 et est chargée d'apporter une réponse globale aux défis de la montée en compétence des personnels des juridictions financières en assurant un continuum méthodologique entre les formations dont elle conçoit l'offre et assure l'organisation, les outils métiers et les guides de contrôle.

L'activité de la direction s'appuie sur une stratégie de la formation et du développement des compétences qui vient en appui du projet stratégique des juridictions financières.

Placée sous la direction d'un directeur et de son adjointe, la DCOMP regroupe 17 agents et gère son propre budget. Elle est structurée en quatre pôles :

- Un pôle chargé du développement des compétences par parcours professionnels et du management ;
- Un pôle chargé des formations initiales ;
- Un pôle chargé des formations expertes ;
- Un pôle chargé des méthodes de contrôle.

Son offre de service s'adresse à près de 1800 agents en activité, magistrats et rapporteurs, personnels administratifs techniques, titulaires et contractuels, en poste à la Cour des comptes et dans les chambres régionales et territoriales des comptes.

La direction bénéficie depuis 2019 d'une certification ISO 9001 sur ses 6 principaux processus d'organisation et gestion des formations. Elle a été renouvelée en juillet 2025 pour 3ans et étendue à un 7ème processus relatif aux ressources méthodologiques.

Positionnement

Le poste de gestionnaire de formation à pourvoir relève du « pôle formations expertes » au sein de la direction. Le pôle comprend 4 agents : 2 chargés d'ingénierie de formation et 2 gestionnaires de formation.

Missions

Au sein de la direction des compétences et sous l'autorité du directeur et de son adjointe, en tant que gestionnaire de formation vos missions sont les suivantes :

Gérer un portefeuille ciblé de formations collectives et individuelles, y compris de formations diplômantes/certifiantes :

- Assurer la veille pédagogique et réglementaire sur l'offre de formation, en réponse aux besoins des différents publics des juridictions financières ;
- Rechercher des prestataires et constituer l'offre de formation, en prenant appui sur le réseau des formateurs internes et/ou sur les dispositifs juridiques et conventionnels à la disposition des juridictions financières ;
- Participer aux actions d'information et de communication sur les sessions programmées (rédaction des fiches pédagogiques et d'annonces pour l'intranet) ;
- Prendre en charge l'organisation logistique de ces actions (enregistrement des inscriptions, convocations des stagiaires, réservation de salles, émargement, évaluations) et leur suivi administratif et budgétaire.

Contribuer à la gestion administrative générale de la direction :

- Assurer le suivi des actions du portefeuille dans les tableaux de bord de la direction, et notamment : le tableau de programmation des formations, les tableaux statistiques, les tableaux d'indicateurs, les tableaux budgétaires.
- Contribuer, par la fiabilité du suivi statistique, au pilotage du système de management de la qualité ISO 9001 à laquelle est certifiée la direction.

Contribuer à l'organisation de l'évènementiel de formation et aux grands rendez-vous de la direction :

- Contribuer à l'organisation des deux sessions d'accueil annuelles des nouveaux arrivants (janvier et septembre) ;
- Pour l'évènementiel de formation : gérer les invitations et les inscriptions ; contribuer à la bonne organisation logistique des évènements.

Contribuer le cas échéant à la mise en oeuvre des partenariats de formation noués par la Cour avec diverses institutions et écoles de service public, notamment dans le cadre des formations diplômantes-certifiantes :

- Assurer la communication sur l'offre de formation réciproque ;
- Gérer les inscriptions des stagiaires externes aux formations proposées par la Cour, en coordination avec les différents pôles de la direction ;
- Assurer le suivi réglementaire et opérationnel des conventions de partenariat.

Une expérience dans le domaine de la formation serait appréciée. Vous devrez prioritairement disposer des compétences suivantes:

SAVOIR-FAIRE

- Capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Être force de proposition
- Sens de l'organisation et de la méthode (anticipation, priorisation)
- Aptitude au travail en transversalité et au mode projet
- Outils bureautiques (suite Office)

SAVOIR ÊTRE

- Aptitude et goût pour le travail en équipe
- Curiosité, intérêt pour le domaine de la formation et les nouvelles technologies
- Capacité d'adaptation
- Sens du relationnel

CONNAISSANCES

- Droit de la fonction publique
- Environnement des juridictions financières (à acquérir)