Chargé·e de Recrutement H/F - Philibert Transport

Philibert Transport propose une large gamme de services de transport de passagers, adaptés à tous les besoins. Nous assurons des lignes régulières (transport quotidien pour les trajets urbains et interurbains), le transport scolaire (services dédiés pour les écoles, assurant la sécurité et la fiabilité des trajets des élèves), des voyages touristiques (organisation de circuits touristiques et excursions, en France et à l'étranger, pour des groupes ou des particuliers) et des solutions de transport sur mesure pour les entreprises, les équipes sportives, les artistes ou tout autre besoin spécifique.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un congé maternité du 15/06/2026 au 31/12/2026 (date à redéfinir), le Groupe Philibert cherche un Chargé Recrutement (H/F).

En totale autonomie, vous aurez pour missions :

- Gestion de la totalité du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs sur toutes les fonctions du Groupe (conducteurs, mécaniciens, fonctions support) ;
- Participation à des salons et des jobdating au niveau régional ;
- Gestion des relations partenaires (organismes de formation, écoles, Pôle emploi, Mission locale, Mairies, La métropole de Lyon ...) ;
- Supervision des relations et négociation avec les intermédiaires (cabinet de recrutement, société d'intérim, consultants externes, cabinets de communication RH...) ;
- Mise à jour des tableaux de bord et d'indicateurs ;
- Participation à différents projets RH (Onboarding, marque employeur...) ;
- Réflexion et mise en place d'actions pour attirer des profils pénuriques.

Déplacements à prévoir au niveau régional (01/69/42/38/74/91) - véhicule de service mis à disposition

Compétences techniques :

- Première expérience sur un poste similaire indispensable ;
- Connaissance du secteur du transport fortement souhaitée ;
- Pratique des méthodes de sourcing ;
- Maîtrise des différents supports de recrutement.

Aptitudes professionnelles :

- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Capacité d'adaptation ;

Formation initiale requise

- Formation de niveau Bac +3/5
- Master en RH, psychologie du travail, droit social, sociologie, sciences sociales ou généraliste en gestion, administration, économie...