Technicien de Déploiement Itinérant H/F - It Partner

Dans le cadre d'un projet national déjà lancé, nous recherchons en urgence 2 à 4 techniciens de déploiement itinérants pour une mission de 6 mois. Déplacements sur la moitié-nord de France

Déplacements fréquents à prévoir : environ 4 jours par semaine
Travail en binôme
Démarrage ASAP

Vos missions :
Migration de comptes utilisateurs et de postes de travail vers un nouvel environnement Microsoft 365
Réalisation des interventions de proximité :
accompagnement utilisateurs
remplacement / déploiement de postes
sauvegarde et restauration de données
installation d'applications
Application des procédures de migration déjà automatisées et documentées
Environnement projet :
Support N2/N3 dédié pour accompagner les techniciens
Équipe centrale en charge du support utilisateurs et des actions d'ingénierie
Sites anticipés et inventoriés à distance 3 semaines en amont
Petites structures : une dizaine de postes maximum par site
Profil recherché :
Technicien de proximité / déploiement avec expérience terrain
Bon relationnel et autonomie
À l'aise avec les environnements Microsoft 365
Mobilité nationale indispensable

Mission idéale pour profils dynamiques, autonomes et appréciant le terrain.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.