Animateur·trice Socio-Culturel - Epa Centres Sociaux H/F - Mairie Lormont

**** PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE ****

Missions :
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Concevoir et animer des activités de détente et de loisirs
- Superviser des bénévoles lors d'actions ou d'événements
- Favoriser l'entente, la collaboration - Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Expliquer de manière claire et pédagogique les actions et les projets au public
- Organiser des sorties culturelles et de loisirs
- Organiser et participer aux événements thématiques
- Développer de l'action publique dans une logique d'aller-vers
- Mettre en place de la médiation sociale et culturelle
- Coordonner / Superviser le projet enfance en cohérence avec le projet social
- Faire le lien avec les référentes famille sur le projet enfance (Accompagnement à la scolarité)
- Participer à l'évaluation et à la rédaction du projet social
- Amener les habitants à participer à la vie du Phare

Profil recherché : Savoir :
- Maîtrise des outils de bureautique : Libre office, Zimbra
- Maîtrise du fonctionnement de l'internet et intranet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Concevoir des animations selon les types de public
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration

Savoir-faire :
- Développer un projet socioculturel
- Mobiliser les ressources locales
- Évaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Encadrer tout type de public (enfance, jeune, adulte, senior, personne en situation de handicap)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Encourager l'expression personnelle et créative
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur

Savoir-être
- Rigueur, autonomie
- Sens de l'organisation
- Écoute, patience, empathie
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Force de proposition
- Devoir de réserve

Conditions : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation employeur pour la prévoyance, forfait mobilité ou prime transport, Comité des oeuvres sociales .).

Travail en journée avec horaires variables (soirées / week-ends ponctuels)
Déplacements sur le territoire
Respect des valeurs de l'éducation populaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.