Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin H/F - Aldi Marche

ALDI Vidauban recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin afin de participer au bon fonctionnement du point de vente et à l'animation de l'équipe.

Vos missions
> Accueillir, renseigner et fidéliser les clients
> Participer à la gestion du rayon : mise en rayon, balisage, réassort et contrôle des produits
> Assurer les opérations d'encaissement et l'application des procédures caisse
> Participer à la cuisson du pain et des viennoiseries
> Réceptionner et contrôler les marchandises
> Participer aux inventaires et aux tâches administratives courantes
> Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect des règles de sécurité du magasin
> Participer à la coordination de l'équipe : accompagner les nouveaux collaborateurs, contribuer à la bonne organisation quotidienne et assurer une collaboration efficace entre les différents postes

Organisation & horaires
> Travail en semaine et les week-ends selon roulement
> Possibilité de travailler le dimanche
> Planning affiché sur 3 semaines
> 2 jours de repos tournants par semaine

Profil recherché
> Expérience d'au moins 1 an sur un poste d'encadrant d'une petite équipe de 2 à 3 personnes (chef de rayon, chef de service, responsable d'équipe, etc.)
> Une expérience en distribution est un plus
> Sens de l'organisation, polyvalence et esprit d'équipe
> Bon relationnel et sens du service client

Avantages
> Prime de poste 127 € brut mensuel
> Intéressement
> Prime polyvalence
> Tickets restaurant
> 13ème mois (condition 1 an d'ancienneté).

Horaire
> Travail en semaine et les week-ends selon roulement
> Possibilité de travailler le dimanche
> Planning affiché sur 3 semaines
> 2 jours de repos tournants par semaine

Experience: 1 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.