Responsable Magasin Adjoint Snipes H/F - Deichmann Chaussures

Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) responsable adjoint(e) pour notre magasin situé à Lyon (69).

Le/la responsable de magasin adjoint(e) chez SNIPES a vocation à animer les ventes sur le terrain afin d'atteindre les objectifs fixés et de répondre aux exigences de performance de l'entreprise (KPI) dans le but d'accroître le chiffre d'affaire.

Il/Elle a également comme missions:
- D'assurer un bon service client et une expérience client conforme aux attentes de l'entreprise
- D'assister le Responsable de Magasin dans la formation de tous les membres de l'équipe.
- De participer au recrutement et au développement des collaborateurs
- D'être garant de l'application des règles de Marketing/Merchandising.
- De participer à l'organisation et de l'exécution des inventaires et des contrôles des stocks.
- D'être responsable de la sécurisation du point de ventes (Marchandise, Salarié, .)
- D'être responsable de la formation de tous les collaborateurs à l'ensemble des processus relatifs à la santé et à la sécurité.
- De prendre en charge toutes les tâches de direction et de gestion en l'absence du Responsable de Magasin du point de vente.
- De connaître et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise
- D'organiser, fixer, prioriser et répartir les différentes tâches organisationnelles de la journée.
- D'assurer la bonne gestion et le bon contrôle administratif du point de vente conformément aux règles et normes de l'entreprise.
- De contribuer à un haut niveau de productivité de l'équipe du point de vente

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.