Product Owner Retail H/F - Lundi Matin

Contexte
Sous la direction du Directeur Produits, vous intégrez l'équipe chargée de la conception de nos logiciels.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vos missions
- Alimenter les Roadmaps produits : définir, prioriser et suivre son exécution
- Rédiger des user stories claires
- Gérer le backlog produit (priorisation des US, sprint, tâches etc)
- Être force de proposition lors des conceptions UX / UI
- Organiser et/ou réaliser les tests utilisateur
- Rédiger les livrables
- Documenter les nouvelles fonctionnalités
- Porter la vision Produit et former les équipes en interne sur les nouvelles fonctionnalités (rédaction de notes de mises à jour, organisation de démos, .)
- Vous pourrez également être amené à travailler avec nos avec les équipes de nos clients afin de construire les fonctionnalités commandées et leur intégration.

TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION
- Un CDI à temps plein, basé à Montpellier, dans un cadre de travail moderne au Parc Club Millenaire.
- Une rémunération selon votre profil et expérience
- Des avantages complémentaires : primes sur objectifs, mutuelle Alan, titres-restaurant Swile

LE PROFIL

De formation Bac +3 ou équivalent dans le domaine informatique et/ou de la gestion de projets, vous possédez une première expérience dans le secteur du retail, et plus particulièrement dans l'édition de logiciel ERP ou logiciels de caisse.

COMPÉTENCES REQUISES
Aptitudes professionnelles
- Capacité d'adaptation au contexte Client
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Esprit d'initiative, curiosité, rigueur et esprit de synthèse et d'analyse
- Autonome, aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'anticipation

Compétences techniques
- Notions de développement informatique
- Notions des APIs, BDD, frontend, backend.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.