Recrutement Direction Dep Protection Populations

Gestionnaire Technique H/F - Direction Dep Protection Populations

  • Vannes - 56
  • CDI
  • Direction Dep Protection Populations
Publié le 7 mai 2026
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Les missions du poste

La Direction Départementale de la protection (DDPP) du Morbihan à Vannes recrute un gestionnaire technique au sein du service santé protection animale (SPA) .
Le Morbihan est un département fortement agricole : 2 800 élevages bovins, 1000 élevages de petits ruminants, 1300 élevages de volailles, 850 élevages de porcs.
Le service SPA se compose de 22 agents : 3 cadres, 17 techniciens et 2 administratifs.

Les objectifs du poste :
- Certification aux échanges et à l'export animaux vivants et génétique
- Gestion technico-administrative de la prophylaxie
- Gestion budgétaire pour le service SPA

Les missions consistent à :
- Préparation des certificats export ou échanges : vérification des informations sanitaires et de traçabilité. Mise à la signature des vétérinaires certificateurs.
- Gestion technico-administrative de la prophylaxie des animaux de rente (bovins, ovins-caprins, porcins) : relance des éleveurs, gestion dans Sigal, édition de DAP,...
- Appui au gestionnaire budgétaire : contrôle du service fait, demandes de délégations spécifiques, élaboration de tableaux de suivi, utilisation de Chorus,...

Le profil recherché

Experience: 5 Mois

Compétences: Prélever des échantillons de matières ou de produits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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