Apprenti Ressources Humaines H/F - C.A.F Seine et Marne

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie
de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations
légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines

*** Vous intégrez une formation type Master RH en apprentissage sur 2 ans ***
Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Melun.

Description de la mission
Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle recrutement et développement des Ressources
Humaines, vous participerez à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au déploiement des grands projets 2027-2028.

Intégration :
Participer à la rénovation de l'intégration de nos collaborateurs : deux groupes de travail sont lancés
pour construire un parcours des premiers mois. Tu contribues à la mise en oeuvre opérationnelle et au suivi de ce parcours,
Contribuer à l'accueil des stagiaires de 3ème et de 2nde : préparation du planning, accueil des stagiaires, liens avec le tuteur.

Recrutement :
Participer ponctuellement au processus de recrutement comprenant des webinaires, épreuves écrites,
des tests Assesfirst, ainsi qu'aux évènements autour de l'emploi (job dating, rencontres écoles...),
Participer à la campagne alternance 2027/2028 (élaboration des appels à candidatures, contact avec les écoles...).

Marque employeur :
En lien avec le service communication, contribuer à la valorisation des actions RH en externe et en interne,
Participer à des Forums emplois,
Contribuer à promouvoir la Caf de Seine et Marne au sein des écoles.Développement des parcours professionnels :
Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la réforme des entretiens professionnels / des parcours
professionnels,
Contribuer à l'analyse des référentiels emplois et à leur évolution.
Au cours de ton contrat d'apprentissage, tu seras amené(e) à participer à divers projets RH
enrichissants tels que : ambassadorat, accompagnement des managers, marque employeur etc.

Atouts
Nous recherchons une personne organisée et sachant tenir des échéances.
Force de proposition et d'innovation, qualités rédactionnelles et d'expression.
autonome, esprit d'équipe et à l'aise avec les outils Office 365 (Excel avancé, Word, Teams, Sway, Forms).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Réaliser des entretiens de recrutement,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus