Techniciens de Déploiement Itinérant Sud H/F - Caplaser

Dans le cadre d'un projet national déjà lancé, nous recherchons en urgence 2 à 4 techniciens de déploiement itinérants pour une mission de 6 mois, principalement sur la moitié Sud de la France (80 % des interventions sous l'axe Lyon - Bordeaux).

- Déplacements fréquents à prévoir : environ 4 jours par semaine
- Travail en binôme
- Démarrage ASAP

Vos missions :
- Migration de comptes utilisateurs et de postes de travail vers un nouvel environnement Microsoft 365
- Réalisation des interventions de proximité :
- Accompagnement utilisateurs
- Remplacement / déploiement de postes
- Sauvegarde et restauration de données
- Installation d'applications
- Application des procédures de migration déjà automatisées et documentées

Environnement projet :
- Support N2/N3 dédié pour accompagner les techniciens
- Équipe centrale en charge du support utilisateurs et des actions d'ingénierie
- Sites anticipés et inventoriés à distance 3 semaines en amont
- Petites structures : une dizaine de postes maximum par site

Profil recherché :
- Technicien de proximité / déploiement avec expérience terrain
- Bon relationnel et autonomie
- À l'aise avec les environnements Microsoft 365
- Mobilité nationale indispensable

Mission idéale pour profils dynamiques, autonomes et appréciant le terrain.

Experience: 6 Mois

Compétences: Administrer un système d'informations,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Réaliser la maintenance de premier niveau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.