Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Mission Locale du Pays Villeneuvois

Vous serez en charge de l'accompagnement socio-professionnel de jeunes 16-25 ans sur la thématique logement et budget et interviendrez aussi sur le volet mobilité :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Constituer des dossiers d'aides au logement, FSL...
- Mettre en place et animer des ateliers logement, budget et mobilité
- Assurer un suivi administratif

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) exigé

Vous devez avoir une bonne connaissance du territoire et de ses acteurs économiques.
Vous avez également une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale et tout particulièrement des dispositifs logement et aide à la gestion budgétaire.
Vous maîtrisez l'outil informatique.

Experience: 6 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Economie sociale,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.