Responsable Formation Pôle Maintenance H/F - Frangeli

Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue pour adultes dans les domaines de la Production et de la Maintenance industrielle, recherche un FORMATEUR, RESPONSABLE du pôle Maintenance industrielle.

Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :
- Comprendre les attentes du marché,
- Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d'un large public de techniciens de maintenance, d'agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production.
- Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie
- Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive.

Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger).

En tant que Responsable du pôle Maintenance, vous encadrez/managez les formateurs du service, vous êtes en charge de la qualité des outils, vous vous occupez des services généraux du site en interne.

PROFIL :
De formation technique de niveau Bac +2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de la maintenance industrielle.
Des compétences en management sont requises pour le poste.
Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques.
Une bonne maitrise rédactionnelle et d'utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.

Experience: 36 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.