Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Notre Dame de Bon Secours MECS

L'association Mas des moulins gère une maison d'enfants à caractère social à Montpellier au sein du village du Père Soulas. L'association gère différents dispositifs relevant de la protection de l'enfance et est financée par le Conseil Départemental de l'Hérault. Dans le cadre du remplacement de salariés (maladie, congés), nous recrutons un éducateur spécialisé diplômés (H/F) en CDD à temps plein. Le poste de travail se situe sur la commune de Ganges au sein d'un service de médiation.
Sous la responsabilité du Chef de service, l'éducateur spécialisé H/F au sein du service des visites médiatisées a pour mission, dans le cadre de l'application d'une décision de justice, de faciliter la rencontre entre parent(s) et enfant(s) grâce à sa présence, dans un lieu neutre et sécurisant.
Médiation familiale
- Organiser les calendriers des visites en lien avec les familles et les partenaires et les rencontres entre l'enfant et un/des membre(s) de sa familles afin de garantir pour l'enfant l'accès à ses parents
- Evaluer la fragilité, la maturité et les compétences de l'enfant dans son lien avec ses parents
- Mettre en place des temps de sas avec l'enfant avant et après les visites afin d'évaluer son état d'esprit, sa capacité à vivre sereinement la rencontre, et à investir posément ce qu'il s'y est joué
- Assurer le lien avec les professionnels accompagnant l'enfant (assistant familial, établissement d'hébergement.)
- Observer la relation enfant

Experience: 6 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.