Directeur ou Directrice de l'Association H/F - Solident

Vous êtes motivé/e par un travail en équipe pluriprofessionnelle, vous adhérez aux principes de Solident et vous souhaitez vous engager contre les inégalités sociales de santé : Candidatez !

CV + mail de motivation de préférence avant fin mai - Prise de poste négociable, souhaitée au mois de juin.

-18 salariés / 16 chirurgiens-dentistes bénévoles - Budget : 1,2M € entre autofinancement, financement public et privé
- 2 activités principales : portage de la PASS dentaire de Grenoble/centre de santé à destination de personnes en situation de précarité coupées des soins.

Sous la direction du Conseil d'Administration, auprès notamment d'un bureau très investi, vous assurez trois missions principales :
- Régulation des ressources humaines : Faire vivre au quotidien le cadre collectif dans un environnement pluriprofessionnel afin de garantir la prise en charge qualitative des patient.e.s et le confort des salarié.e.s
- Pilotage financier de la structure : s'assurer de la pérennité économique de la structure, anticiper les difficultés et être capable de rechercher des financements auprès de partenaires publics ou privés.
- Représentation de l'association et plaidoyer dans le monde médico-social pour défendre les valeurs et principes d'action du projet associatif.

Profil recherché : Expérience confirmée de direction ou coordination dans le secteur associatif, social ou médico-social.

Compétences clés :
Management sachant combiner cadre de fonctionnement clair, écoute et processus de concertations auprès d'une équipe pluriprofessionnelle
Compétences financières et budgétaires solides
Capacité d'analyse stratégique et de prise de hauteur sur les enjeux quotidiens de l'association
Capacités relationnelles et d'écoute
Connaissance du public cible de l'association
- Capacité à la gestion de projet : vision claire des enjeux et des acteurs, formalisation précise et argumentée (documents projets / dossiers de financements / bilans.)
Connaissance des grands enjeux autour du système de santé et des inégalités sociales de santé

Savoir-être :
Adhésion forte au projet associatif
Souplesse et adaptabilité

Experience: 18 Mois - direction ou coordination

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.