Responsable Ressources Humaines H/F - Manpower

Notre cabinet EXPERTS, recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F).
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et assurez l'interface entre le terrain et la DRH.
Dans un contexte à fort enjeu de relations sociales et de climat social pouvant être tendu, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des exploitations de votre périmètre.

Vos principales responsabilités :

Relations sociales (enjeu majeur du poste)

Assurer un dialogue social de proximité
Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE, CSSCT.)
Accompagner les négociations et relayer les accords
Analyser et piloter le climat social
Droit social & disciplinaire
Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques
Mener les procédures disciplinaires (entretiens, sanctions)
Veiller au respect des obligations légales
Gestion des effectifs & organisation
Anticiper les besoins en recrutement
Suivre l'absentéisme et mettre en place des actions correctives
Piloter l'organisation du travail
Administration du personnel
Rédiger contrats et avenants
Assurer la gestion administrative du personnel (GTA, reporting.)
Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH
Développement RH
Participer aux recrutements (non cadres & cadres)
Suivre les intégrations
Piloter les campagnes d'entretiens
Accompagner la mobilité interne et les reclassements
Rémunération
Contribuer aux décisions d'augmentations individuelles
Suivre les dispositifs d'intéressement
Garantir l'équité salariale
Management
Manager deux Chargées RH à distance

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 5 ans minimum, idéalement en environnement industriel

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre capacité à gérer des contextes sociaux sensibles
Votre solidité en droit du travail
Votre sens de l'analyse et de la décision
Vos qualités relationnelles et votre posture de partenaire business
Votre autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire