Assitant Ressources Humaines H/F - Cercle Vert

Le Groupe Cercle Vert ne cesse de grandir ! Pour accompagner notre Equipe des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour un poste alliant rigueur et humain.
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Tes Missions : Un quotidien 360°

En véritable pilier du service, tes responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vie de nos collaborateurs:
- Gestion Administrative du Personnel : Tu assures la création des fiches salariés sur KELIO, établis les contrats de travail, gères les déclarations d'embauche (DPAE) et assures le suivi des visites médicales ainsi que des dossiers mutuelle.
- Recrutement & Intégration : Tu es l'ambassadeur de notre marque employeur en diffusant les offres, en présélectionnant les CV et en organisant les entretiens. Tu accueilles également nos nouveaux talents pour une intégration réussie.
- Formation & Compétences : Tu pilotes les dossiers de formation, programmes les sessions et participes à l'analyse des entretiens annuels pour faire grandir nos équipes.
- Support Opérationnel : Tu participes activement à la saisie des éléments de paie, à la gestion du temps et aux divers projets RH transverses du Groupe.

Ton Profil :

Tu es la personne idéale si :
- Formation/Expérience : Tu es titulaire d'un Bac +3 en RH ou tu justifies d'environ 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Compétences Techniques : Le droit social n'a pas de secret pour toi et tu maîtrises parfaitement les outils bureautiques ainsi que les nouvelles solutions liées à l'IA.
- Savoir-être : Tu es reconnu(e) pour ton organisation sans faille, ta discrétion absolue et ta capacité à rendre compte avec précision.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein du Groupe Cercle Vert, nous sommes convaincus que la performance passe par l'épanouissement, plus qu'un poste, c'est une place au coeur de notre aventure humaine.

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoie-nous ton CV dès maintenant !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.