Alternance - Assistant de Direction H/F - 16/30 Formation

En prévision de la rentrée de septembre 2026, 16/30 Formation recrute, pour l'un de ses partenaires spécialisé dans la mise en place d'actions RSE, un(e) Assistant(e) de Direction en contrat d'apprentissage.

Choisir 16/30 Formation, c'est :
- Faire le choix d'une école défendant ses valeurs : Humanité, diversité & Inclusion
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dès votre premier contact et bien après avoir obtenu votre diplôme.
- Réaliser un diplôme qui répond aux attentes du monde professionnel et qui vous donnera les compétences nécessaires pour effectuer le métier d'assistant(e) de direction.

Les missions principales du poste d'assistant(e) de direction :
- Gestion administrative : courriers, mails, réunions, reporting...
- Communication : création de supports, gestion des réseaux sociaux, plan média...
- Appui à la gestion RH et financières : absences, congés, planning, éléments de paie, suivi des factures, devis et bons de commande, gestion de tableaux de bord de suivi budgétaire
- Organisation d'évènements : forum, teambuilding
- Veille stratégique
- Gestion de projet.

Le poste est en présentiel sur Bagnols sur Cèze (30).

Profil recherché :
Tu souhaites préparer un contrat d'alternance en titre professionnel en assistant(e) de direction (Niveau Bac +2) et tu es à la recherche d'une entreprise dans laquelle tu pourras t'épanouir ?
Tu as des compétences relationnelles, des facilités en rédaction et tu te sens à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Pack Office).
Tu démontres une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
N'hésite pas à tenter ta chance !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser une veille documentaire

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.