Assistante Service Social H/F - ESAT, Site de Seclin

Dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, vous ferez partie du service soutien sous la responsabilité du chef de service en charge des questions éducatives et médico-sociales.

Missions :
En lien avec le chef de service, l'assistant de service social :
- Planifie et rédige les écrits de renouvellement MDPH et des sorties éventuelles auprès de la CDAPH
- Réalise la planification des stages, des MISPE
- Prend les contacts nécessaires afin d'organiser les admissions
- Favorise la mise en lien des personnes avec les structures d'hébergement et de vie sociale
- Assure, dans le cadre de l'évolution des projets ou situation des personnes accueillies, les liaisons avec des partenaires extérieurs concernés (familles, représentants légaux)
- Peut-être amené à accompagner les travailleurs dans les démarches administratives dans le cadre de leurs départs à la retraite
- Est en contact avec des interlocuteurs privilégiés chez les partenaires institutionnels MDPH, CAF, CARSAT
- Traite ou oriente vers les partenaires adaptés les demandes émanant des personnes ou des familles ou des représentants légaux en matière de droits à diverses prestations
- Accompagne, en l'absence de tutelle, les personnes en situation de handicap dans leurs démarches administratives (mutuelle, AAH, carte d'invalidité.)
- Assure une veille constante des dispositifs législatifs en matière de prestations sociales

Profil recherché :
- Diplôme d'assistant de service social
- Connaissance du handicap mental, capacité à gérer des troubles du comportement
- Aptitudes au travail en équipe
- Maîtrise de l'informatique (Word, Excel) et des écrits professionnels
- Permis B indispensable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.