Consultant Emploi H/F - Verneil Formation

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Consultant-e en accompagnement passionné-e par l'humain et convaincu-e que chaque personne a une place à reconquérir.
Vos missions
Accompagner des bénéficiaires du RSA dans l'identification et la levée de leurs freins (mobilité, garde d'enfants, santé, logement, estime de soi, fracture numérique.) à travers :
- des entretiens individuels approfondis pour établir un diagnostic, co-construire un plan d'action et assurer un suivi régulier ;
- des ateliers collectifs dynamiques et bienveillants : remobilisation, confiance en soi, projet professionnel, codes de l'entreprise, techniques de recherche d'emploi ;
- la mise en relation avec les partenaires du territoire (action sociale, santé, mobilité, formation, employeurs) ;
- le reporting de l'accompagnement et le suivi des indicateurs de parcours.

Le profil que nous recherchons
Vous avez une expérience significative dans l'insertion, l'accompagnement social ou l'orientation professionnelle. Vous maîtrisez l'entretien d'explicitation et l'animation de groupe. Surtout, vous savez créer un climat de confiance, écouter sans juger et redonner envie. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et le reporting.
Formation : Bac +2 minimum dans le champ du social, de la psychologie, des RH, de l'insertion ou de la formation. Une certification CIP, un titre de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent est un vrai plus.
Ce que nous vous offrons
Une mission qui a du sens, une équipe soudée et bienveillante, une autonomie réelle dans votre pratique, et la satisfaction quotidienne de voir des parcours se débloquer.

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Définir des besoins en développement des compétences

Langues: Français souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.