Tisf H/F - la Sasson

Vous interviendrez dans le cadre de l'accompagnement que notre structure propose auprès des femmes, des familles et des mères en situation de vulnérabilité.

DESCRIPTION DU POSTE
Le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville.
À ce titre, vous serez amené/e à :
- Accompagner les résidentes dans l'organisation de la vie quotidienne (gestion du logement, entretien des espaces de vie, hygiène domestique, linge, alimentation, courses, préparation des repas).
- Accompagner les mères dans la prise en charge des besoins fondamentaux de leur enfant (rythmes de vie, soins quotidiens, alimentation, hygiène, sécurité, éveil).
- Mettre en oeuvre des actions éducatives autour de la santé, de l'hygiène, de l'alimentation, du budget, de l'organisation familiale et de la gestion du quotidien.
- Proposer, animer ou coanimer des ateliers collectifs (cuisine, entretien du logement, parentalité, éveil de l'enfant, prévention santé, gestion budgétaire, vie quotidienne).
- Participer à la création d'un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant l'autonomie et l'insertion
- Repérer les difficultés rencontrées dans la gestion du quotidien ou dans l'exercice de la parentalité, et adapter l'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à l'évaluation des besoins et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement.
- Participer aux temps de synthèse, réunions d'équipe et transmissions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement.
- Développer des actions de prévention autour de la santé, de la sécurité domestique, du développement de l'enfant et de la vie familiale.
- Favoriser l'accès aux ressources du territoire (PMI, modes d'accueil, soins, associations, insertion sociale et professionnelle) en appui des référents éducatifs.

SAVOIR FAIRE :
- Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
- Sensibilité aux approches systémique
- Identifier les besoins des familles et des enfants
- Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
- Droit de l'enfant et de la famille
- Cadre légal en protection de l'enfance
- Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression

CAPACITES RELATIONNELLES :
- Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation
- Intérêt pour l'accompagnement des publics en situation de précarité et/ou de vulnérabilité
- Capacité à conjuguer accompagnement éducatif et attention portée au cadre de vie
- Posture bienveillante, sens de l'écoute et capacité à poser un cadre

STATUT, REMUNERATION :
- Date d'embauche : juillet 2026
- Poste en roulement internat
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
- Avantage : prime SEGUR (238€ brut par mois)
- 35h sur 4 jours, repos fixe
- Congés trimestriels possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.