Animateur Socio-Culturel - Centres Socioculturels de la Ville de Lormont H/F - Etablissements publics locaux

Situés au coeur de quartiers prioritaires les centres socio-culturels de Génicart et Carriet regroupés au sein d'un établissement public nommé le Phare portent des projets à destinations des habitants.

- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Concevoir et animer des activités de détente et de loisirs
- Superviser des bénévoles lors d'actions ou d'événements
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Gérer les inscriptions aux différentes activités
- Expliquer de manière claire et pédagogique les actions et les projets au public
- Organiser des sorties culturelles et de loisirs
- Organiser et participer aux événements thématiques
- Développer de l'action publique dans une logique d'aller-vers
- Mettre en place de la médiation sociale et culturelle
- Coordonner / Superviser le projet enfance en cohérence avec le projet social
- Faire le lien avec les référentes famille sur le projet enfance ( Accompagnement à la scolarité)
- Participer à l'évaluation et à la rédaction du projet social
- Amener les habitants à participer à la vie du Phare

Savoir :
- Maîtrise des outils de bureautique : Libre office, Zimbra
- Maîtrise du fonctionnement de l'internet et intranet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Concevoir des animations selon les types de public
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Savoir-faire :
- Développer un projet socioculturel
- Mobiliser les ressources locales
- Évaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Encadrer tout type de public ( enfance, jeune, adulte, senior, personne en situation de handicap)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Encourager l'expression personnelle et créative
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Savoir-être
- Rigueur, autonomie
- Sens de l'organisation
- Écoute, patience, empathie
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Force de proposition
- Devoir de réserve