Recrutement Conseils départementaux

Responsable du Centre Technique Departemental - Conseil Départemental de la Haute-Marne H/F - Conseils départementaux

  • Chaumont - 52
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 7 mai 2026
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Les missions du poste


agent de catégorie A de la filière technique - cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux

Poste à temps complet basé au centre technique départemental
boulevard du Maréchal de Lattre de Tassigny à Chaumont

L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne, et affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
- d'entretien et d'exploitation routière ;
- de gestion des routes et des ouvrages d'art ;
- de déplacements et sécurité ;
- de gestion du domaine public ;
- de développement des infrastructures numériques ;
- de développement de l'offre d'ingénierie territoriale ;
- de gestion du patrimoine bâti.

L'organisation territoriale du conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes et des transports repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) et le centre technique départementale. Le centre technique départemental (CTD), composé d'environ 35 agents, est lui-même organisé en quatre sections (atelier, magasin, exploitation et l'administration).

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Infrastructures du Territoire, le responsable du centre technique départemental exerce ses activités dans le cadre de l'organisation mise en place pour la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260506001461-responsable-centre-technique-departemental?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


COMPET ENCES SOUHAITEES

- aptitude à manager, à entraîner et à motiver une équipe,
- aptitude à programmer, à organiser et à planifier la production,
- aptitudes relationnelles, à l'écoute, à l'animation et à la négociation,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- expérience de conduite de projet,
- maîtrise de la technique routière,
- maîtrise de la comptabilité publique et des marchés publics,
- disponibilité,
- discrétion et réserve.

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