Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Die H/F - Communes

Située à égale distance de Valence et Grenoble et sous-préfecture du département de la Drôme, Die est une commune bourg-centre de plus de 5 000 habitants dans un territoire rural. Dans un écrin de nature préservée, fait de montagnes, de rivières, de vignes et de coteaux, la commune abrite un patrimoine architectural historique remarquable. Equipée d'un théâtre, d'un musée, d'un cinéma, d'une école de musique et d'arts plastiques, d'équipements touristiques (camping, villages vacances) et sportifs dont une piscine municipale, la ville de Die affiche un dynamisme touristique, écologique et solidaire.

Dans ce cadre, la mairie de Die cherche son ou sa Directeur/trice général(e) des services.

Votre mission est d'accompagner les élus et l'équipe municipale dans la réalisation des projets de la ville. Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en oeuvre du projet de territoire en garantissant la qualité du service public et la performance de l'action communale. Vous savez conjuguer rigueur financière, capacité de transformation, proximité avec l'exécutif et mobilisation des équipes dans une organisation à taille humaine.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260430001890-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISES

- Politiques publiques locales
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Principes du management opérationnel ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Principes du développement et de l'aménagement local ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

SAVOIR-ETRE
- Disponibilité, rigueur, vision stratégique ;
- Capacité à fédérer et à impulser le changement et à l'accompagner ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Discrétion, diplomatie, sens du service public ;
- Sens de la négociation et de l'arbitrage ;
- Capacité à arbitrer et gérer les conflits ;
- Capacité à rechercher toutes les solutions contribuant à améliorer le fonctionnement des services ;
- Capacité à travailler en réseau, en équipe et à dynamiser des groupes de travail.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
- Temps plein
- Prime annuelle
- Rémunération statutaire - catégorie A filière administrative ou technique

Date limite d'envoi des candidatures : 31/05/2026.
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026.
Processus : entretiens d'embauche première quinzaine de juin 2026.
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**