Ipfip - Ap - Auditeur au Sein de la Mission Départementale Risques et Audit H/F - Service Public

La Direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 agents. Elle est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l'État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).


1. Caractéristiques du service

La Mission départementale risques et audit (MDRA) est directement rattachée au Directeur régional des Finances publiques.

Elle est en charge de l'audit, du contrôle interne et de la maîtrise des risques (métiers et comptables) des structures internes de la DRFiP et d'entités extérieures implantées à Paris (Établissements Publics Nationaux, Groupements d'Intérêt Public, Établissements Publics Locaux d'Enseignement, régies État et SPL notamment).

Elle est composée de trois équipes:

-Pôle Audit;

-Cellule Risques;

-Cellule Qualité Comptable.

Son pilotage est assuré par un Administrateur de l'État, responsable départemental risques et audit, assisté d'un adjoint par pôle.

2. Principaux enjeux du poste

Le pôle audit de la DRFiP de Paris, constitué d'une équipe d'une vingtaine d'auditeurs, réalise environ 50 missions par an. Il intervient sur un périmètre particulièrement étendu, avec de forts enjeux, couvrant:

-tous les champs d'activité de la DRFiP, avec environ 200 services internes (services territoriaux et de direction);

-plus de 400 entités externes (Établissements Publics Nationaux, Groupements d'Intérêt Public, Établissements Publics Locaux d'Enseignement, régies d'État, régies locales, etc.).

En outre, il accompagne la réflexion de la Direction par la réalisation d'audits thématiques et d'études portant sur des sujets transverses ou métiers.

3. Éléments de contexte spécifiques

L'auditeur évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus, la performance, les dispositifs de contrôle interne et de gouvernance de la structure auditée. Il fait des propositions pour renforcer leur efficacité. Il fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et effectue des recommandations pour l'améliorer.

L'auditeur peut être appelé à assurer, pour une durée limitée, des missions d'intérim, en tant que responsable de service, ou de renfort sur certains domaines d'activité au bénéfice des pôles métiers et transverses de la DRFiP.

1. Savoir être

- Capacités fortes d'adaptation ;

- Curiosité, ouverture d'esprit ;

- Excellentes qualités relationnelles, de pédagogie et de communication.

2. Savoir faire

-Capacités d'analyse ;

-Esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation ;

-Hauteur de vue et force de proposition ;

-Capacité à représenter la DGFiP et ses enjeux en interne comme en externe ;

-Qualités rédactionnelles ;

-Pragmatisme, objectivité, indépendance et déontologie ;

-Aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints.

3. Compétences requises

- Capacité à évaluer les processus, à élaborer et défendre des propositions permettant de les maîtriser et de les optimiser ;

-Appétence pour l'informatique: connaissance des systèmes d'information de la DGFiP (notamment Chorus, Hélios, Medoc Web, etc.), outils bureautiques, logiciels comptables et logiciel IDEA pour le traitement de données informatiques de masse, etc.

4. Connaissances recherchées

-Bonne connaissance de l'organisation et des liaisons entre services de la DGFiP ;

-Bonne connaissance des différents métiers de la DGFiP. Une expérience professionnelle en direction locale serait appréciée ;

-Une connaissance de la méthodologie d'audit est un plus.

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

Laurent MATHIS, responsable de la mission départementale risques et audit,****@****.**,**.**.**.**.**

Pascal Couppey, adjointe au Pôle Audit, ****@****.**, **.**.**.**.**