Instructeur Anah - Conseiller France Rénov H/F - Service Public

Le Service Habitat Construction est composé de 20 agents répartis en trois bureaux sous l'autorité d'un chef de service et d'une adjointe:
- 1 bureau Amélioration de l'Habitat (AH),
- 1 bureau Constructions durables et accessibilité (CDA)
- 1 bureau Logement social (LS).

Le bureau Amélioration de l'Habitat sous l'autorité directe du chef de bureau est composé de 4 agents.
Le titulaire participe au portage des politiques d'amélioration de l'habitat privé. L'instructeur assure l'instruction administrative et comptable des dossiers déposés à la délégation de l'Orne par les propriétaires occupants et les propriétaires bailleurs dans le cadre des priorités nationales et locales en collaboration avec le chef de bureau.

Vos missions se répartiront en:
a) Rôle de référent(e): pilotage de la production de supports concernant le juridique et le réglementaire ; appui au chef de bureau pour la lutte contre la fraude (identification des dossiers sensibles)
b) Instruction Anah
- Pré-instruction et instruction (administrative, technique et financière) des demandes de subvention Anah des propriétaires occupants (et propriétaires bailleurs si besoin) et des collectivités au titre de l'ingénierie ;
- Suivi comptable et financier des subventions dans Opal (logiciel d'instruction et de suivi);
- Opérations de paiement ;
- Commissions d'engagement ;
- Appui à la production d'outils pour amélioration de l'instruction (procédures internes et externes) ;
- Gestion et suivi des dossiers «suspicions de fraude»;
- Participation aux réunions d'harmonisation délégation locale et MAR ;
c) Conseiller France Rénov
- Information de premier et second niveau (par mail et téléphone);
- Visites et contrôles trimestriels sur place;
- Participation aux formations internes proposées par l'Anah.

Compétences techniques:
Connaissances dans le domaine du bâtiment
Connaissances réglementaires de base dans les domaines d'intervention du bureau: Anah, lutte contre l'habitat indigne, réglementation thermique

Compétences transversales:
Capacité d'organisation, d'initiative, d'adaptabilité et de méthode
Rigueur et esprit de synthèse
Sens de la déontologie dû aux informations personnelles des dossiers
Capacité d'expression

Compétences relationnelles:
Sens du travail en équipe
Capacité d'écoute

Permis B exigé