Directeur du Service Guichet Unique - Urbanisme - Foncier - Mairie de Sainghin-En-Weppes H/F - Communes

La ville de Sainghin-en-Weppes, commune dynamique au coeur du territoire des Weppes située à 20 minutes de Lille, recherche un(e) directeur(trice) pour son service Guichet Unique, urbanisme et foncier.

Le/la directeur(trice) assumera la gestion du pôle population de la collectivité ainsi que le pôle urbanisme et foncier

Temps complet (1607 heures annuelles).
Le système de pointage mis en place dans la collectivité permet une certaine flexibilité.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
22,5 jours de congés annuels + 14 jours de RTT.
Télétravail possible sous certaines conditions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260430000449-directeur-service-guichet-unique-urbanisme-foncier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Doté(e) d'un sens avéré pour le service public et d'une excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, plus particulièrement d'une mairie, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire notamment en ce qui concerne la gestion de l'état-civil, les affaires funéraire et l'organisation de scrutin. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et possédez des compétences managériales. Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez gérer les priorités.

SPÉCIFICITÉS/CONTRAINTES DU POSTE

Le/la responsable adjoint(e) représente l'image de la collectivité de par son rôle d'accueil de la population. Une attention particulière est donc portée sur le respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle ainsi que sur la façon de traiter le public.

Il/elle doit pouvoir faire preuve d'une grande disponibilité en période électorale.

L'agent peut potentiellement être amené à gérer du public agressif.

Une bonne communication avec tous les services de la collectivité ainsi qu'avec les élus est indispensable.

SAVOIR - SAVOIR FAIRE

-Excellente connaissance du fonctionnement d'une collectivité ainsi que de ses principaux partenaires
-Compétences rédactionnelles : rédaction de courriers et d'actes dans le domaine de compétence concerné
-Connaissances de la gestion d'une régie
-Savoir gérer les actes d'Etat-civil d'une collectivité
-Savoir organiser un scrutin
-Maîtrise des outils informatiques
-Compétences managériales

SAVOIR ÊTRE

-Discrétion professionnelle
-Savoir comprendre une demande, informer, filtrer et orienter le public
-Amabilité
-Savoir travailler en équipe
-Gestion des priorités
-Polyvalence
-Réactivité et disponibilité
-Qualités relationnelles
-Gestion du stress
-Rigueur